真正大師不是擁有最多學生的人,而是協助最多人成為大師的人 。
真正領袖不是擁有最多追隨者的人,而是協助最多人成為領袖的人
這一生不在於『你超越多少人』,而是你協助多少人不斷超越自己
未來成功的新典範:不在你贏過多少人,分享是一種成就
上海到倫敦怎麼去才好玩?
這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。 第一特獎是四十吋彩色電視機。參與這個活動的情況異常熱烈, 書信有如雪片一般地飛來。
競逐者來至全國各地,其中不乏教授、大學生、 上班族甚至家庭主婦等,答案是無所不包,創意是無奇不有。
決選的結果出乎意表:由一個小學生雀屏中選。
他的答案很簡單:「跟好朋友一起去最好玩。」
的確,誠如評審給於一致的評價:分享的快樂,遠勝過獨自的擁有。
從前瑞典有一個人名叫諾貝爾。
他在讀小學的時候,成績一直名列班上的第二名, 第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。
有一次,柏濟意外地生了一場大病,無法上學而請了長假。
有人私下為諾貝爾感到高興說:「柏濟生病了, 以後的第一名就非你莫屬了!」諾貝爾並不因此而沾沾自喜, 反而將其在校所學,作成完整的筆記,寄給因病無法上 學的柏濟 。
到了學期末了,柏濟的成績還是維持第一名, 諾貝爾則依舊名列第二名。
諾貝爾長大之後,成為一個卓越的化學家, 最後更發明了火藥而成為鉅富。
當他死後,並將他所有的財產全部捐出,設立了知名的諾貝爾獎。
每年用這個基金的孳息,獎勵在國際上對於物理、化學、生理、 醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。
因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操, 他不但創造了偉大的事業,也留下了後人對他的永遠懷念與追思。
最後在歷史上,大家都認識考第二名的諾貝爾,但鮮少人知道, 永遠考試第一名的柏濟啊!
從諾貝爾的故事中,我們獲得一個深沉的感受,諾貝爾的成功, 絕非只靠他的聰明才智而已, 更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。
真所謂:「格局決定結局、態度決定高度」是也!
人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢?
論力氣,它比不過大象;比速度,它比不過獅子與老虎;比靈敏, 猴子有過之而無不及。
泰山之所以在森林稱王,不是依賴武力與體力,他靠的是關係!
他和每種動物交朋友,關心他們也照顧他們,所以大家都喜歡他。
所以 當泰山有急難時,大叫一聲:「喔耶喔!」每隻動物都出來, 樂意幫忙他。
泰山的叢林法則,其實也可以運用到現實的社會中,我們可以發現, 真正成功的人,絕不只靠自身的實力,其實他更懂得整合人際資源, 進而創造更多價值。
我們能夠去了解可運用的資源,去發展良好的關係。一旦整合發揮, 人人都會叫你第一名喔!
未來成功的新典範:
不在你贏過多少人,而在於你幫過多少人。
你幫過的人愈多,服務的地方愈廣,那你成功的機會就愈大。